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課程簡介

SAFe 基礎、團隊組成與迭代掌握

介紹擴展敏捷框架(SAFe®)

  • 精益-敏捷思維方式及 SAFe 的十大原則
  • SAFe 6.0 的核心價值、能力以及組織層級
  • 價值流、敏捷發布列車(ARTs)和精益組合管理的一致性
  • 從命令控制到精益-敏捷領導方式的轉變
  • 練習一:價值流圖譜與 ART 邊界識別活動
  • 對應:應用 SAFe 原則... | 理解團隊在 ART 中的角色...

建立敏捷團隊

  • 跨職能、自主的團隊結構
  • 角色與職責:產品負責人、Scrum Master、團隊成員、架構師和產品管理
  • 敏捷團隊規範、章程和工作協議
  • 團隊級賦權與組織依賴性管理的平衡
  • 練習二:起草敏捷團隊章程並映射角色-工作對應關係
  • 對應:理解團隊的角色... | 認識其他團隊...

規劃迭代

  • 待辦事項清單結構:產品、迭代和計劃級待辦事項清單
  • 用戶故事撰寫、接受標準和故事映射
  • 估算技術:規劃撲克、T 恤計數法和故事點
  • 迭代規劃活動結構:範圍、承諾與風險評估
  • 練習三:實戰模擬,進行故事優先級排序及容量分配的迭代規劃
  • 對應:有效規劃與執行迭代。 | 參與 PI 規劃...

執行迭代

  • 每日站會、迭代回顧和團隊復盤
  • 敏捷指標:速度、燃盡圖、領先時間與吞吐量
  • 處理阻礙因素、範圍變更及中間調整
  • 在 ART 中進行持續集成與協作模式
  • 練習四:執行迭代模擬,包括阻礙排除與指標追蹤
  • 對應:有效執行迭代。 | 展示交付的價值...

計劃增量執行、認證準備與頂尖實戰

執行計劃增量

  • PI 規劃的目標、議程與成功因素
  • 草稿計劃開發:團隊分組討論、依賴關係映射及風險識別
  • 管理審查與問題解決(信心投票與上報路徑)
  • 最終計劃一致性確認、PI 目標及對業務成果的承諾
  • 練習五:大型規模 PI 規劃模擬,包括跨團隊依賴關係、管理審查及最終信心投票
  • 對應:參與並為 PI 規劃做出貢獻。 | 協作並整合工作...

SAFe® 從業人員(SP)考試準備與敏捷工具

  • 考試結構、題型及時間管理策略
  • 高頻率 SAFe 領域:精益-敏捷原則、ART 執行、迭代管理和 PI 規劃
  • 深入探討敏捷工具:待辦事項管理、流動性指標和數字協作
  • 工作坊:引導式模擬考試及概念映射,以識別知識盲區
  • 對應:所有目標(認證準備就緒)

頂尖模擬與課程總結

  • 端到端 ART 工作流程回顧:規劃 → 執行 → 檢查 → 適應
  • 將 SAFe® 實踐轉化為組織變革
  • SP 認證路徑、學習資源及重新認證要求
  • 開放提問環節、個人化行動規劃與課程評估
  • 對應:持續改進與 ART 協作

最低要求

歡迎所有人參加這門課程,不論經驗如何。然而,如果打算參加 SAFe® 從業人員(SP)認證考試,強烈建議滿足以下先決條件:

  • 熟悉敏捷概念和原則
  • 了解 Scrum、Kanban 和 XP
  • 具備軟件和硬件開發過程的實用知識
 14 小時

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