SAFe® for Teams 培訓
本課程爲期兩天,旨在教導作爲敏捷發佈火車(ART)一部分的團隊,如何在敏捷環境中使用Scrum、Kanban和XP進行工作。團隊將學習如何成爲敏捷團隊,構建他們的待辦事項,並規劃和執行迭代。敏捷團隊將瞭解他們的ART及其在其中的角色,與其他團隊一起進行規劃、執行和改進。
本課程爲團隊準備瞭如何運行項目增量(PI),包括團隊和項目級別的所有會議,特別關注即將到來的PI規劃。參加本課程將爲學員參加考試併成爲認證的SAFe®實踐者(SP)做好準備。
完成本課程後,您將能夠:
-
應用SAFe在企業中擴展精益和敏捷開發
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瞭解您的團隊及其在敏捷發佈火車中的角色
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瞭解火車上的所有其他團隊、他們的角色以及團隊之間的依賴關係
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規劃迭代
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執行迭代、展示價值並改進您的流程
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規劃項目增量
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與火車上的其他團隊整合和協作
課程簡介
- 介紹Scaled Agile Framework® (SAFe®)
- 構建敏捷團隊
- 規劃迭代
- 執行迭代
- 執行項目增量
最低要求
歡迎所有人參加該課程,無論經驗如何。但是,強烈建議打算參加 SAFe® 從業者 (SP) 認證考試的人具備以下先決條件:
- 熟悉敏捷概念和原則
- 對Scrum、看板和 XP 的感知
- 軟體和硬體開發過程的工作知識
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客戶評論 (1)
團隊練習
Dan
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Kanban Management Professional 1
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Kanban方法提供了實用、可操作、基於證據的指導,以實現成功的漸進式變革。它從你現在的做法開始,追求漸進式變革,同時尊重當前的角色、職責和職位,並鼓勵各層級的領導力。這使得組織能夠逐步演進業務流程,定義和使用相關的指標來衡量進展,並顯著減少與複雜變革計劃相關的風險。
完成本課程後,你將掌握Kanban的原則和一般實踐,並具備在組織中自信應用Kanban的技能。
你將學到什麼?
- 識別內部和外部的不滿來源
- 分析需求與能力
- 模擬知識發現過程
- 設計Kanban系統及其可視化
- 識別並優先考慮改進
- 選擇活動的節奏
- 識別服務類別
這門課程適合誰?
任何參與產品開發或知識工作的人。這包括但不限於以下人員:
計劃和交付經理
產品和專案經理
產品開發人員、軟件開發人員和測試人員
在運營或支援部門工作的人員
Business 分析師
高層管理人員
任何有興趣在組織中實施Agile的人
使用Kanban和Jira進行敏捷項目管理
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在這個以講師為主導的現場培訓中,參與者將學習如何使用Jira在他們的組織內實施Agile的看板方法。
在培訓結束時,參與者將能夠:
- 瞭解 Agile 和看板背後的原則
- 使用 Jira 建立和管理看板專案
- 定製 Jira 以滿足其組織的需求
- 執行基本和高級搜索和分析
- 生成和審查報告
觀眾
- 產品經理
- 軟體開發人員
- 測試工程師
- Business 分析師
課程形式
- 部分是講座,部分是討論,在現場實驗室環境中進行練習和大量的動手實踐。
注意
- 如需申請此課程的定製培訓,請聯繫我們進行安排。
看板系統設計 (KMP I)
16 時間:看板是一種工作流管理方法。
本次由講師主導的培訓(線上或線下)面向初級和高級參與者。提供的知識和工具可用於優化日常工作流效率。
培訓結束後,參與者將能夠:
- 提高單位時間內完成的工作項數量。
- 減少完成工作項所需的時間。
- 提高工作可預測性(更好地回答“何時完成?”)。
- 管理流指標(吞吐量、交付時間、進行中的工作、工作項年齡)。
- 使用流程圖(累積流圖、交付時間直方圖、工作老化圖)。
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- 以方法論方式設計看板系統(STATIK)。
- 理解描述價值流本質的李特爾定律。
使用Scaled Agile Framework®引領精益-敏捷軟件企業 - Scaled Agilist認證(SA)
14 時間:這門爲期兩天的課程教授Scaled Agile Framework®(SAFe®)的精益-敏捷原則和實踐。
您將學習如何通過敏捷發佈火車執行和發佈價值,如何構建敏捷組合,以及如何在企業規模上引領精益-敏捷轉型。
您將瞭解精益-敏捷思維模式,以及如何應用SAFe的原則和實踐來支持敏捷團隊、項目、項目組合管理,並協調大型價值流。參加本課程將爲您準備考試併成爲認證的SAFe® Agilist(SA)。相關認證:SAFe Agilist(SA)
Scrum for Managers and Executives
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誰應該參加?
本課程專為希望了解如何計算實施該方法的好處,或想了解其團隊正在做什麼的經理、高管和其他決策者設計。
也適合希望在開發過程中擁有參與權的軟件開發客戶。
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本课程Scrum产品负责人(SPO)通过结合演示、讨论和实践练习,解释并演示如何担任Agile团队的角色。课程涵盖了产品负责人在Agile产品生命周期中的各个方面,如快速收集需求、编写用户故事、估算故事点、跟踪、发布计划、报告、预测、扩展等。
Scrum - Step by Step
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The Kanban Method (TKP)
7 時間:您是否在组织中实施Agile时遇到困难?变革是否过于规定性?您的团队是否负担过重,效率低下,但仍然对革命性变革过于抗拒?
选择“替代的敏捷路径”,并实施一种进化且人性化的Change Management方法,它不会改变您的流程,而是改进它。
看板方法为成功的进化变革提供了实用、可操作、基于证据的指导。它从您当前的工作开始,尊重现有的角色、职责和职位。这使组织能够逐步发展业务流程,定义并使用相关指标来衡量进展,并显著降低与复杂变革计划相关的风险。
如果您的团队感到不堪重负,看板可以帮助您控制工作。看板是一种动态管理流程并揭示瓶颈的新技术。
本次培训提供了您在工作中应用看板所需的技能和知识,并学习如何确定现在该做什么、稍后再做什么以及永远从待办事项列表中删除什么。
学习成果
这门为期1天的课程教授看板方法®的基础知识,并作为通往敏捷的替代路径的入门级和起点。
学员应熟悉看板方法。他们应该能够设计和实施基本的看板板。他们应该能够理解工作项类型以及与特定工作项相关的风险。他们应该熟悉各种不同的团队看板板设计和风格,并知道如何选择最适合其背景的设计。他们应该了解培训路线图以及在“替代的敏捷路径”上每一步所获得的价值和好处。
谁应该参加
本课程面向任何参与产品开发或知识工作环境的专业人士,他们有兴趣了解看板如何帮助改善工作环境。看板适用于组织的多个职能,从希望采用Lean Management的高级员工到希望改进工作实践的交付团队成员。我们课程之前的学员担任过以下角色:
- 高级Management职位(CxO)
- 项目和项目经理
- 产品经理、产品负责人和Business分析师
- Scrum团队成员
- Scrum大师、团队负责人和变革推动者
- 产品和软件开发人员及测试人员
- Agile教练和实践者(Scrum、XP、DSDM、AgilePM等)
- 其他角色,如人力资源和Finance专业人员