治理、風險管理與合規 (GRC) 基礎 培訓

描述：

巴塞爾協定 III 是關於銀行資本充足率、壓力測試和市場流動性風險的全球監管標準。該協定最初由 2010-11 年巴塞爾銀行監管委員會同意，對協定的修改已延長至 2019 年 3 月 31 日。巴塞爾協定 III 通過增加銀行流動性和降低銀行槓桿來加強銀行資本要求。
巴塞爾協定III與巴塞爾協定I和巴塞爾協定II的不同之處在於，它需要不同級別的儲備來支付不同形式的存款和其他類型的借款，因此它不會取代它們，而是與巴塞爾協定I和巴塞爾協定II一起工作。
這種複雜且不斷變化的環境可能難以跟上，我們的課程和培訓將説明您管理可能的變化及其對機構的影響。我們是巴塞爾認證協會的認證和培訓合作夥伴，因此保證我們的培訓和材料的品質和適用性是最新和有效的

目標：

• 準備巴塞爾認證專業考試。
• 定義銀行組織內運營風險的定義、衡量、分析、改進和控制的實踐策略和技術。

目標受眾：

• 負有風險責任的董事會成員
• CRO 和風險負責人 Management
• Risk Management 團隊成員
• 合規、法律和IT支持人員
• 股票和信用分析師
• 投資組合經理
• 評級機構分析師

概述：

• 巴塞爾規範簡介和巴塞爾協定修正案 （III）
• 市場、信用、交易對手和流動性風險的法規
• 針對各種風險措施的壓力測試，包括如何制定和提供壓力測試
• 巴塞爾協定 III 對國際銀行業可能產生的影響，包括其實際應用的演示
• 需要新的巴塞爾規範
• 巴塞爾協定 III 規範
• 巴塞爾協定 III 規範的目標
• 巴塞爾協定 III – 時程表

這種以講師為主導的澳門現場培訓（現場或遠端）面向希望全面瞭解欺詐檢查概念併為註冊欺詐審查員（CFE）考試做準備的高級專業人士。

在培訓結束時，參與者將能夠：

• 全面瞭解舞弊檢查原則和舞弊檢查過程。
• 學習如何識別、調查和預防各種類型的金融欺詐計劃。
• 瞭解與欺詐相關的法律環境，包括欺詐的法律要件、相關法律法規。
• 獲得進行欺詐調查的實用技能，包括證據收集、訪談技巧和數據分析。
• 瞭解如何在組織內設計和實施有效的欺詐預防和威懾計劃。
• 獲得成功通過認證欺詐審查員 （CFE） 考試的信心和知識。

描述：

這個為期四天的活動（CGEIT 培訓）是為考試時間做最後的準備，旨在確保您在第一次嘗試時就通過具有挑戰性的 CGEIT 考試。
CGEIT 資格是 ISACA 授予的國際公認的 IT 治理卓越標誌。它專為負責管理IT治理的專業人員或對IT治理負有重要諮詢或鑒證責任的專業人員而設計。
獲得 CGEIT 身份將為您提供更廣泛的市場認可，並增加高管層的影響力。

目標：

該研討會旨在為代表們準備 CGEIT 考試，使他們能夠補充現有的知識和理解，以便更好地準備通過 ISACA 定義的考試。

目標受眾：

我們的培訓課程面向正在參加 CGEIT 考試且具有豐富 IT 治理經驗的 IT 和業務專業人員。

本課程爲講師指導的培訓（線上或線下），旨在幫助支付服務合規專業人員創建、實施和執行組織內的合規計劃。

培訓結束後，參與者將能夠：

• 瞭解政府監管機構爲支付服務提供商制定的規則。
• 創建滿足政府法規所需的內部政策和程序。
• 實施符合相關法律的合規計劃。
• 確保所有公司流程和程序符合合規計劃。
• 維護企業聲譽，同時保護其免受訴訟。

本次由講師主導的培訓可在渥太華進行，面向希望提升自身能力，以清晰、自信和負責任的態度主導困難對話的經理和領導者。

培訓結束後，參與者將能夠：

• 構建高影響力的對話結構
• 建設性地解決緊張和不對齊問題
• 提升團隊信任和責任感
• 在壓力下清晰領導

本課程爲講師主導的培訓（澳門 線上或線下），面向希望深入瞭解GRC框架並將其應用於安全和合規業務操作的中級網絡安全專業人士。

通過本課程，學員將能夠：

• 理解網絡安全治理、風險與合規的關鍵組成部分。
• 進行風險評估並制定風險緩解策略。
• 實施合規措施並管理法規要求。
• 制定並執行安全政策和程序。

本課程深入介紹新頒佈的無障礙法律，並幫助開發者掌握設計、開發和維護完全無障礙應用的實際技能。課程從法律的重要性和影響背景討論開始，迅速轉向實踐編碼、工具和測試技術，以確保合規性併爲殘障用戶提供包容性。

本次由講師指導的培訓在澳門（線上或線下）面向希望開發符合HiTRUST標準的軟件和產品的開發人員和管理員。

培訓結束後，參與者將能夠：

• 理解HiTrust CSF（通用安全框架）的關鍵概念。
• 識別HITRUST CSF的管理和安全控制域。
• 瞭解不同類型的HiTrust評估和評分。
• 理解HiTrust合規的認證流程和要求。
• 掌握採用HiTrust方法的最佳實踐和技巧。

《董事與董事會成員領導力》課程旨在增強董事與董事會成員的領導力和公司治理能力。

本課程由講師指導，採用線下或線上培訓形式，面向希望提升董事會層面有效領導力、治理能力和決策技巧的董事、高管和董事會成員。

通過本課程，學員將能夠：

• 理解董事與董事會成員的法律、道德和戰略責任。
• 運用良好治理原則，提升組織績效。
• 促進董事會內的有效溝通與協作。
• 應對危機，並在高管層面進行風險管理。

課程形式

• 互動式講座與引導討論。
• 案例研究與角色扮演練習。
• 小組活動與基於場景的分析。

課程定製選項

• 如需爲本課程定製培訓，請聯繫我們安排。

這是一門針對希望提高其領導能力、治理能力和決策能力的中級到高級董事會成員和董事的面授實時培訓課程，授課地點在 澳門（在線或現場）。

培訓結束時，參與者將能夠：

• 了解董事的主要責任和法律義務。
• 制定有效的治理結構和董事會動態。
• 提高戰略決策和風險管理能力。
• 改善董事會層級的溝通、領導和倫理決策能力。

本次由講師指導的澳門培訓（線上或線下）面向初級到中級管理者、主管，以及正在轉型爲領導角色的技術專業人員。他們希望通過結構化的領導框架和溝通工具，增強權威、委派能力和團隊績效，以應對成長型組織中的挑戰。

培訓結束後，參與者將能夠：

• 在其職責範圍內定義並應用明確的領導權威和問責機制。
• 有效委派任務和結果，同時保持績效監督。
• 進行結構化、直接和建設性的績效對話。
• 明確溝通期望，以提高參與度和跨職能協調。

本課程爲講師指導的澳門（線上或線下）培訓，面向中級專業人士，旨在幫助他們掌握使用RCA方法系統性地識別、分析和解決問題的技能。

培訓結束後，學員將能夠：

• 理解RCA和持續改進循環的基本概念。
• 應用不同的RCA工具識別問題的根本原因。
• 制定並實施有效的問題解決策略。
• 將RCA融入組織的改進和預防工作中。

The ultimate goal of this program is to transform the audit process from a reactive "finding" exercise into a proactive "prevention" strategy. By mastering Root Cause Analysis, Internal Audit team will specifically target the elimination of recurrent findings. This ensures that once a weakness is identified, the recommendation provides a permanent fix, safeguarding company's operational efficiency and financial integrity.

Choosing not to implement structured RCA creates a high-risk environment:

• Financial Erosion: Unresolved root causes in financial processes lead to cumulative leakages that grow over time.
• Resource Wastage: Auditors spend 40% more time re-auditing the same failed controls instead of focusing on new strategic risks.
• Diminished Authority: Repeatedly reporting the same issues weakens the Audit Division's influence with senior management and auditees.

本次由講師指導的線下或線上培訓，旨在幫助中級內部審計師通過應用結構化的根本原因分析（RCA）技術，提升審計效果。

培訓結束後，學員將能夠：

• 理解RCA方法論及其在內部審計中的作用。
• 識別並分析審計發現的根本原因。
• 應用RCA工具，如5個爲什麼、魚骨圖和失效模式與影響分析（FMEA）。
• 根據RCA發現，制定糾正和預防措施計劃。
• 將RCA融入內部審計流程，以改善風險管理。

本課程爲講師指導的線下或線上培訓，面向中級安全專業人員和運營經理，旨在提升他們調查事件、識別系統性弱點以及設計有效糾正和預防措施的能力。