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課程簡介

模組 1 — 人資領域的人工智慧簡介

  • 何謂人工智慧,其運作原理,以及它能做到與無法做到的事
  • 隱私、安全及AI的道德使用

實務活動:
AI風險地圖:小組成員將人資流程按AI使用的道德性與安全性進行分類,隨後草擬風險緩解計畫。

後續課程建議:ISO 42001 (21小時)

模組 2 — AI在招聘中的應用

  • 運用AI自動化並加速履歷篩選與候選人評估過程
  • 預計至2026年,超過50%的大型歐洲企業將採用具備AI功能的履歷解析技術

實務活動
公平性人資黑客松:設計ChatGPT提示詞以分析50份履歷並選出前五名候選人。

後續課程建議:AI在招聘中的應用 (7小時)

模組 3 — AI為學習與發展助力

  • 技能缺口分析與能力聚類
  • 為員工制定個人化的學習路徑

實務活動
課程推薦生成:利用數據來推薦並優先安排培訓干預措施。

後續課程建議:AI在教育中的應用 (14小時)

模組 4 — AI在薪資管理中的應用

  • 偵測薪資異常情況及評估內部薪酬公平性
  • 運用AI分析大量數據集

實務活動
薪資異常檢測:找出薪資數據中的錯誤,並反思AI的道德使用。

後續課程建議:資料分析中AI的入門介紹 (7小時)

模組 5 — AI為內部溝通與政策制定助力

  • 促進人資文件的清晰度與一致性
  • 運用AI起草政策、新人指引與常見問題解答

實務活動
政策協作衝刺:使用AI澄清並針對不同受眾結構化人資政策。

後續課程建議:配合AI的高效溝通 (7小時)

模組 6 — AI為人資流程自動化助力

  • 自動化重複性的人資任務
  • 應用光學字元辨識 (OCR) 與文件識別技術處理人資表單

實務活動
人資文件自動化挑戰:模擬醫療病假證明的處理與資料擷取自動化過程。

後續課程建議:給管理者的Power Automate實戰 (21小時)

最低要求

為了從本課程中獲得最大收穫,建議您擁有ChatGPT的付費帳戶。雖然您可以使用免費帳戶參與,但某些功能與存取權限上的差異可能會影響您的學習體驗。

 7 小時

客戶評論 (7)

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