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課程簡介

MSP 與專案思維介紹

  • 專案與計畫的區別,以及專案管理的價值。
  • MSP 原則與轉型流程概念。
  • 專案生命週期概覽:識別、定義及效益管理。

專案治理與組織

  • 專案結構、角色及職責 (SRO, 專案經理, 委員會)。
  • 建立專案管理辦公室 (PgMO)。
  • 決策機制、報告線路及升級途徑。

願景、藍圖與效益管理

  • 定義願景與策略成果。
  • 設計藍圖與目標營運模式。
  • 效益識別、映射、測量與追蹤。

專案規劃與交付方法

  • 建立專案計畫與交付路線圖。
  • 工作流與專案整合、依賴關係及排序。
  • 進度安排、資源規劃及容量考量。

利害關係人參與與溝通

  • 利害關係人分析及參與策略。
  • 溝通計畫與變革準備活動。
  • 管理抗拒情緒並建立贊助商承諾。

風險、問題與保證管理

  • 專案層級的風險與問題識別及升級。
  • 保證角色、內部/外部保證及審計準備。
  • 應變計畫與決策支援。

財務、效益實現與價值管理

  • 商業案例開發與財務治理。
  • 追蹤效益、成果測量與投資回报率 (ROI)。
  • 成本控制、預測及基線重設實務。

品質、配置與變更控制

  • 專案的品質管理方法。
  • 跨專案的配置管理與變更控制。
  • 標準化、範本及重複性知識管理。

過渡至常態營運與專案結案

  • 規劃移交、維持及運營驗收。
  • 結案活動:效益回顧、經驗教訓及文件歸檔。
  • 將成果融入常態營運流程。

實務工作坊與案例研究

  • 情境練習:設計專案治理模型與效益映射。
  • 團體發表及同儕/講師回饋。
  • 在學員所屬組織中應用 MSP 實踐的行動計畫。

摘要與下一步驟

最低要求

  • 具備專案管理基礎知識。
  • 有在專案或專案環境中工作或提供支持之經驗。
  • 熟悉組織變革概念。

受眾

  • 專案經理及 aspiring 專案經理。
  • 贊助商、高級負責負責人 (SROs) 以及組合管理師。
  • 專案辦公室人員、變革經理及交付主管。
 21 小時

客戶評論 (3)

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