Sparx Enterprise Architect (EA)培訓

本課程為導師主講的現場培訓澳門（線上或線下），適合希望透過遊戲化技巧解決日常職場挑戰的初級至中級學員。

課程結束後，學員將能夠：

• 理解設計思維原則及其在問題解決中的應用
• 運用遊戲化技巧提升參與度並激發創新
• 針對常見職場問題開發創意且實用的解決方案
• 跨團隊有效協作以實施問題解決策略
• 透過反饋與實驗的迭代方法優化解決方案

此種由講師主導的現場培訓 澳門（線上或線下），目標對象為希望學習並應用 DDD 概念與實踐於專案中的中階開發者、架構師與分析師。

完成本課程後，學員將能夠：

• 掌握核心 DDD 概念（如邊界上下文、實體等）及其在軟體專案中的應用。
• 運用戰略性 DDD 定義並設計領域模型，識別子領域，建立邊界。
• 透過 CQRS、工廠模式與事件溯源等模式，實現戰術性 DDD。
• 有效重構與現代化既有系統，使用 DDD 技術。
• 設計並實現以產品、領域及團隊為中心的架構。
• 運用資料網域建立領域導向的資料平台，支援資料探索與治理。

這門在 澳門 舉行的 14 小時設計模式課程將教你如何利用經過驗證的成熟模式，在設計和測試方面節省數百小時。你將學習如何創建組織特有的模式，評估成本減少，並使用 UML 和 Java 示例來系統化你的設計流程。

在這場於[loc]舉辦的由講師主導的即時工作坊（線上或線下）中，學員將學習如何應用設計思維的五個階段，更深入地理解產品或服務終端使用者所面臨的問題，進而發展最佳的解決方案。

完成本課程後，學員將能夠：

• 運用創意策略，將客戶需求與技術上可行的解決方案相匹配。
• 制定策略以提升客戶價值並優化產品與服務。

此為由講師指導的實況培訓，在澳門（線上或線下）進行，目標受眾為初級至中級專業人士，希望了解並應用設計思維方法論以推動創新並改善商業解決方案。

完成本培訓後，參與者將能夠：

• 理解設計思維的核心原則及其在創新中的角色。
• 應用設計思維的五個階段來解決問題。
• 運用發想技巧與工具以激發創意。
• 實施設計思維策略以改善流程並提升效率。

這項在 澳門（線上或線下）舉行的由講師主導的實時培訓，旨在幫助初級領導者和人力資源專業人士學習並應用設計思維方法，以促進創新、增強問題解決能力，並有效參與團隊。

通過此培訓，參與者將能夠：

• 為參與者提供工具和 methodology，促進創新和團隊參與。
• 開發共情圖譜、發散思維和原型設計技能，用於解決複雜挑戰。
• 將設計思維原則應用於領導力和人力資源情境。
• 在技術團隊中推廣創新文化。

概述：

設計思維（DT）流程包含五個階段（共情、定義問題、構思、原型製作、測試）。

在日益複雜的世界裡，我們面臨的問題可能需要特殊的方法。設計思維有助於應對複雜問題。掌握設計思維能更有效地解決複雜問題、提升溝通能力、增強說服力、改善商業成果，並優化組織和個人的行為與績效。

• DT 運作方式：向人們和問題學習、尋找模式、設計模型（模型漂移）、測試模型、評估模型並重新工程化。
• DT、創新與企業家精神之間的關係。
• DT 方法和工具：人物角色、利益相關者地圖、客戶旅程地圖、服務藍圖、商業模式創新。
• DT 應用：設計思維、破壞性創新、迭代方法、敏捷估算技術、批判性思維、問題解決、團隊合作、領導力準備、溝通技能、科技敏銳度、前瞻性思維、跨文化與道德能力、情商、自我意識、談判技巧、衝突解決。

目標：

• 理解 DT 的基本原理和細微差別
• 探討 DT 中的關鍵概念、因素、理論、類型和模型
• 實驗、體驗並實踐 DT

交付方式：

這是一門為期 1 天（4 小時）的培訓課程，包含：

• 講授（40% - 理論、概念、模型和互動的演示），
• 小組練習（30% - 團隊動力學、遊戲、小組討論和模擬衝突解決練習），
• 個人活動（15% - 寫作、設計和同伴討論）
• 其他內容（15% - 視頻、閱讀）。

注意：由於本課程的性質，小組人數最少為 3 人

本培訓在 澳門（線上或線下）由導師現場指導，針對希望應用設計模式來改善軟件結構、可維護性和擴展性的中級 Java 開發人員。

完成此培訓後，學員將能夠：

• 了解設計模式的用途和益處。
• 在 Java 中有效應用創建型、結構型和行為型模式。
• 提高代碼可重用性、擴展性和可維護性。
• 使用設計模式重構現有代碼庫。

此為導師主導的實戰培訓在澳門（線上或線下），旨在讓中階PHP開發人員能有效在專案中應用設計模式。

完成培訓後，學員將能夠：

• 理解設計模式的宗旨與優勢。
• 識別並實施適用於常見場景的設計模式。
• 遵循業界公認的最佳實踐，結構化PHP應用程式。
• 將設計模式整合至Symfony或Zend等現代框架中。