課程簡介

  • 成功應變管理簡介
  • Kotter的8步變革模型
    • 營造變革氛圍
    • 提高緊迫感
    • 組建指導團隊
    • 確立正確願景
    • 參與並賦能組織
    • 溝通以獲得支持
    • 授權行動
    • 創造短期勝利
    • 實施並持續變革
  • 案例研究
  • 總結與結論

最低要求

  • 無特定先決條件

受衆

  • 本課程適合計劃在各自組織中實施Kotter 8步模型的管理者、企業主和戰略家。
 14 時間:

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