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課程簡介
- 成功應變管理簡介
- Kotter的8步變革模型
- 營造變革氛圍
- 提高緊迫感
- 組建指導團隊
- 確立正確願景
- 參與並賦能組織
- 溝通以獲得支持
- 授權行動
- 創造短期勝利
- 實施並持續變革
- 案例研究
- 總結與結論
最低要求
- 無特定先決條件
受衆
- 本課程適合計劃在各自組織中實施Kotter 8步模型的管理者、企業主和戰略家。
14 時間:
客戶評論 (1)
The interactive sessions, debates and getting to use actual examples for the session