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課程時長 7 時間：
課程簡介
- 成人如何學習 - 學習過程的四個階段、各階段的困難及管理方法
- 培訓交付過程的階段（感知、行動、整合、內化）、挑戰及限制
- 成功培訓師的特質
- 培訓項目管理
- 困難及克服方法
您將學到：
- 幫助您建立有效的培訓項目，並以切合受眾群體需求的方式進行交付；
- 應對培訓過程中可能出現的困難情況；
- 識別自身優勢，並在成人學習中善加利用。
培養的技能：
- 培訓項目設計
- 學員類型分析
- 識別個人特質
- 根據群體需求調整演講內容。
關鍵成果：
- 理解成人學習的四個階段及如何支援學員度過各階段。
- 明確培訓交付過程（感知、行動、整合、內化）。
- 了解成功培訓師的素質及培養方法。
- 管理並結構化完整的培訓項目。
- 自信地應對棘手的學員及情況。
- 識別並善用自身培訓師優勢，以最大化學習成效。
最低要求
建議具備（但非強制要求）：
- 在專業環境中具備一些教學、輔導、導師制或演示經驗。
- 對職場學習或培訓情境有基本了解。
- 對提升溝通、促進及項目設計技能有興趣。
適合對象：
- 培訓師、促進者及講師（新任或準就任者）。
- 負責提供內部培訓的管理層或團隊負責人。
- 負責設計或交付學習項目的人力資源及學習發展（L&D）專業人員。
客戶評論 (2)
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