培訓培训师：從專家到講師培訓

釋放自信，在任何場合展現精彩的簡報。涵蓋受眾參與的核心原則、聲音投射技巧，以及透過實際練習克服舞台恐懼的方法。引導學員學習構建有力的開場白、建立具說服力的內容、掌握投影片設計，並以權威姿態完成結語。為會議講者與團隊領導提供管理緊張情緒、觀察現場動態及維持能量的技巧，並介紹簡報後的後續跟進框架，培養長期的專業溝通能力。

此為在 澳門（線上或線下）進行、由講師主導的 live 培訓，目標受眾為初級至中級培训师、團隊領導者以及希望提升其培训交付能力，有效吸引学员，并最大化學習保留率的 HR 專業人士。

完成本培訓後，參與者將能夠：

• 理解 effective trainer 的角色與職責。
• 應用成人學習原則以增強知識保留。
• 使用不同的學習風格來吸引多樣化的受眾。
• 開發具有清晰目標的結構化培訓計劃。
• 增強口頭和非口頭溝通能力，以實現更好的參與。
• 利用互動式教學策略和教室管理技巧。
• 提供建設性反饋並評估培训的有效性。

對象

需要充分準備以提供高質量培訓課程的工作人員。

課程形式

以下幾種方式的結合：

• 引導式討論
• 學員演示 – 附帶全面反饋

完成課程後，學員將能夠：

• 準備並組織有效的培訓課程
• 為該培訓課程做好充分準備
• 自信地進行培訓課程
• 利用講師可能會選擇使用的各種視覺輔助工具來營造激發興趣的課堂
• 應對在培訓課程中遇到的各類學員

本課程為參與者提供設計、交付和管理針對成人學習者的有效培訓計劃所需的核心知識和技能。通過探討成人如何學習、培訓交付的各個階段以及應對挑戰的策略，參與者將能夠創建吸引人的學習體驗，滿足其小組的多樣化需求。

透過實用技巧、反思和實際案例，參與者將加強設計結構化計劃的能力，調整溝通風格，並有效管理團隊動態。